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Scott est un dirigeant très analytique et opérationnel, doté de plus de 20 ans d’expérience de direction à responsabilités croissantes dans des environnements variés. Il sait piloter une croissance soutenue, rationaliser les opérations, constituer des équipes performantes et exécuter des plans stratégiques. Avant Ascential Technologies, Scott était directeur des opérations chez Dematic, où il avait auparavant été directeur général pour les Amériques. Avant cela, Scott était copropriétaire et directeur général de Tech-Line Automation, une entreprise de services d’ingénierie des automatismes, et responsable des opérations et du service chez DCT Inc., fournisseur d’automatisations complexes de soudage et d’assemblage pour l’automobile. Scott est titulaire d’un diplôme de premier cycle de la Central Michigan University et d’un MBA de la Michigan State University.

Mike est un professionnel de la finance expérimenté à l’échelle mondiale, avec plus de 20 ans d’expérience dans le capital-investissement, notamment comme responsable financier de quatre transactions de cession et de plusieurs recapitalisations. Avant Ascential Technologies, Mike a été directeur financier de plusieurs sociétés POC ainsi que d’entreprises transactionnelles dans divers secteurs, dont PURIS, Synagro, ChromaColor, Vexos, Davis-Standard, entre autres. Il a également travaillé pendant plusieurs années chez General Electric, où il a exercé diverses fonctions de direction financière. Mike est titulaire d’un diplôme de premier cycle en comptabilité de l’Université La Salle et d’un Executive MBA de la Wharton School de l’Université de Pennsylvanie.

Georgette est une dirigeante juridique et commerciale axée sur les résultats, forte de plus de 30 ans d’expérience étendue en droit des sociétés et en ressources humaines, et qui excelle dans la collaboration avec des parties prenantes de fonctions très variées. Avant de rejoindre Ascential Technologies, Georgette a été directrice des ressources humaines chez ELMS, vice-présidente juridique chez Dematic et a occupé des postes de direction chez FCA Group (aujourd’hui Stellantis) et MSX International, entre autres. Elle a également été copropriétaire de Tech-Line Automation, une entreprise de services d’ingénierie des automatismes. Georgette a débuté sa carrière comme avocat collaborateur chez Clark H

Erica est une responsable des ressources humaines passionnée, forte de plus de 15 ans d’expérience dans la supervision de l’acquisition de talents, la promotion d’initiatives de culture d’entreprise et l’amélioration des processus RH. Elle a rejoint Ascential Technologies en 2023 et a joué un rôle clé dans l’ancrage d’une culture de hautes performances, la défense de l’intégration RH à l’échelle mondiale, la mise en place de protocoles proactifs de gestion des risques et le renforcement des actions de recrutement et de formation. Avant de rejoindre Ascential, elle a occupé plusieurs postes de direction RH, dont celui de vice-présidente des opérations RH mondiales chez Inotiv, après avoir exercé des fonctions de gestion RH chez Plymouth Tube, Coleman Cable et The Braun Corporation (aujourd’hui BraunAbility). Erica est titulaire d’un diplôme de premier cycle en management de la Krannert School of Management de l’Université Purdue et détient la certification Professional in Human Resources.

Mark est un professionnel expérimenté de la gestion, forte de plus de 25 ans de connaissances en achats et en chaîne logistique, et d’une compétence exceptionnelle en approvisionnement stratégique, gestion des matières et logistique. Avant de rejoindre Ascential Technologies, Mark était directeur de SupplyChain Stewardship LLC et, auparavant, vice-président des achats et de la chaîne logistique mondiaux chez Summit Polymers, puis responsable de la chaîne logistique mondiale chez Autocam. Il a également occupé des postes de direction chez Dematic, Magna Mirrors, Integrated Strategics Inc., Johnson Controls, entre autres. Mark est titulaire d’un diplôme de premier cycle en sciences politiques et en économie de l’Université Calvin et d’un master en commerce international de l’Université du Kentucky.

Fort de plus de 30 ans d’expérience de direction dans la fabrication et les opérations, Ray a occupé des postes de direction dans les secteurs de l’aérospatiale et de la fabrication industrielle. Avant de prendre ses fonctions actuelles, Ray était vice-président senior des opérations d’Ascential Medical & Life Sciences, où il pilotait la stratégie opérationnelle de bout en bout, en veillant à optimiser les processus et à améliorer le service client. Avant de rejoindre Ascential, Ray était directeur chez M-R Squared Consulting et a également travaillé pour Tribus Aerospace Corporation et Honeywell Aerospace. Ray est titulaire d’un Bachelor of Science en gestion d’entreprise de l’Indiana Institute of Technology et d’un Associate of Applied Science en technologie des machines-outils de l’Ivy Tech Community College.

Uwe possède une expérience exceptionnelle en tant que dirigeant industriel transatlantique, supervisant des technologies innovantes et avancées, apportant de la valeur aux clients, comprenant les tendances du secteur et s’adaptant aux évolutions de la place de marché. Avant de rejoindre Ascential Technologies, Uwe était président pour l’Amérique du Nord chez PIA Automation. Auparavant, il a dirigé MAHLE-Behr en tant que président pour l’Amérique du Nord et FTE Automotive en tant que président et CEO pour l’Amérique du Nord. Uwe a également occupé plusieurs postes de direction en ingénierie, allant d’ingénieur en chef à vice-président exécutif chez Behr America. Uwe est titulaire d’un doctorat en sciences de l’ingénieur et d’un Master of Science en génie mécanique de la RWTH Aachen University en Allemagne.

Brunno Moretti est un dirigeant accompli dans les domaines de la technologie et des opérations, dont l’expérience couvre largement les ADAS, les technologies de véhicules autonomes, le développement de produits et les opérations commerciales. Brunno pilote la stratégie technologique et les initiatives d’innovation dans l’ensemble du portefeuille d’essais et de mesure avancés de l’organisation. Avant ce poste, il a été président d’ADAS Solutions, où il a dirigé l’activité sur les volets produit, logiciel et opérations, en recentrant l’organisation pour améliorer la rentabilité unitaire, rationaliser l’exécution et élargir les possibilités de revenus auprès de plusieurs segments de clientèle. Brunno est titulaire d’un Bachelor of Science en génie électrique de la Michigan State University, d’un Master of Science en ingénierie des systèmes énergétiques de l’Université du Michigan et d’un Master of Business Administration de l’Université de l’Indiana.

Michael est un responsable commercial polyvalent et accompli, fort de plus de 25 ans d’expérience en direction, ayant piloté la croissance des bénéfices et des parts de marché pour de grandes entreprises. Sa capacité éprouvée à analyser la place de marché, à identifier des possibilités et à élaborer des plans stratégiques alignés sur les objectifs de l’entreprise, ainsi que son bilan en matière d’établissement et de maintien de relations collaboratives avec des équipes transversales, ont fait de lui un atout considérable tout au long de sa carrière au sein d’Ascential Technologies. Avant de rejoindre Ascential en 2012, il a occupé le poste de directeur des ventes chez MPI International, LLC, de responsable adjoint des opérations commerciales chez Sojitz Corporation of America et de directeur régional des ventes chez Flex-Cable. Il est titulaire d’une licence en administration industrielle de la Central Michigan University.

Jack cumule plus de 15 ans d’expérience dans l’automatisation industrielle, la robotique et les biens d’équipement, avec un parcours constant au service de la croissance, de la diversification des marchés et de la transformation opérationnelle à l’échelle mondiale. Il a précédemment été président des opérations américaines de KUKA Robotics puis, auparavant, directeur des ventes et des applications de l’activité de technologie laser de Trumpf en Amérique du Nord et vice-président senior des opérations du Machinery Group de Mestek. Jack est titulaire d’un diplôme de premier cycle et d’un master en génie mécanique de la Missouri University of Science and Technology, ainsi que d’un Master of Science en management de l’Université de l’Illinois à Urbana-Champaign.

Fabrice cumule plus de 25 ans d’expérience dans les technologies de l’automobile, de l’industrie et de l’aérospatiale, avec une expertise en stratégie produit, en développement commercial et en direction d’équipes d’ingénierie. Au fil de sa carrière, Fabrice a acquis une vaste expérience du développement de produits avancés, de l’ingénierie des systèmes et de la traduction de fonctions techniques complexes en solutions destinées au marché, afin de stimuler l’innovation et l’exécution dans les marchés de l’automobile et de l’industrie. Avant de rejoindre Ascential Technologies, il était responsable du développement commercial chez Garrett Motion. Avant Garrett, Fabrice a passé plus de dix ans chez Honeywell Transportation Systems, où il a occupé des postes de direction dans la réduction des coûts et la gestion de programmes. Fabrice est titulaire d’un diplôme d’ingénieur en mécanique de Polytech Marseille, en France.

Jay cumule plus de vingt ans d’expérience dans l’aérospatiale, la défense, les énergies renouvelables et le secteur médical, et maîtrise parfaitement la direction de la stratégie commerciale et de son exécution. Il était dernièrement responsable des ventes pour l’est des États-Unis et le Canada chez Trumpf Laser Technology, où il dirigeait une organisation régionale responsable de plus de 40 millions de dollars de chiffre d’affaires annuel et a soutenu une expansion durable du marché. Il a également été vice-président des ventes chez JT Automation, où il a considérablement élargi le pipeline de l’entreprise et noué des partenariats stratégiques clés. Jay est titulaire d’un diplôme associé en administration des affaires du Springfield Technical Community College.

Erin possède une vaste expérience du marketing, de la vente, du développement commercial et de la direction, dont plus de 20 ans d’expérience commerciale à l’échelle mondiale. Avant de rejoindre Ascential Technologies, elle était vice-présidente de la communication marketing chez Dematic, après y avoir occupé divers postes de vice-présidente axés sur les ventes mondiales et la croissance mondiale de l’entreprise. Erin a également été vice-présidente senior des ventes mondiales chez Current, powered by General Electric (GE). Erin est titulaire d’un diplôme de premier cycle en marketing de la Kelley School of Business, est diplômée du GE Experienced Commercial Leadership Program et a participé à un KION Global Executive Program à l’INSEAD Business School, en France.

Fort de près de trois décennies d’expérience dans la vente B2B industrielle et la gestion du cycle de vie, Nate sait précisément ce qu’il faut pour gagner la confiance des clients, développer des activités de services et diriger des équipes qui sont présentes pour leurs clients. Avant de rejoindre Ascential, Nate était vice-président des ventes de services sur toute la durée de vie chez KPI Solutions. Il a également été responsable commercial régional chez ITS Partners, puis a passé 25 ans chez Dematic Corp., où il s’est consacré à des initiatives commerciales stratégiques, à l’alignement des régions du monde autour de visions stratégiques, à la gestion des pipelines d’équipe pour atteindre les objectifs de croissance et au dépassement des attentes en matière de prises de commandes et de marge brute. Il est titulaire d’un diplôme de premier cycle en ingénierie de l’Université Calvin.

Alessandro apporte à l’entreprise près de 20 ans d’expérience dans l’industrie manufacturière, dont une décennie consacrée à diriger des équipes techniques et à rationaliser les processus pour atteindre l’excellence opérationnelle. Il a précédemment été directeur régional de la marque Galileo d’Ascential, où il a dirigé le centre d’excellence technique de l’entreprise dédié aux essais d’étanchéité en Italie. Alessandro a rejoint Galileo en juin 2020 en tant que directeur technique, après avoir travaillé pendant près de 14 ans chez Cassioli Srl. Il est titulaire d’une licence en génie mécanique et d’un master en génie de l’automatisation et de la robotique de l’université de Pise.