Poznaj naszych ekspertów pozyskiwanie the bar at Ascential

Scott to wysoce analityczny i praktyczny dyrektor z ponad 20-letnim doświadczeniem kierowniczym w różnorodnych środowiskach. Ma zdolność do kierowania znaczącym wzrostem, usprawniania operacji, budowania zespołów wysokiej wydajności i wdrażania planów strategicznych. Przed Ascential Technologies Scott pełnił funkcję dyrektora operacyjnego w Dematic, gdzie wcześniej pełnił również funkcję dyrektora generalnego Ameryk. Wcześniej Scott był współwłaścicielem i dyrektorem generalnym Tech-Line Automation, firmy świadczącej usługi inżynierii sterowania, oraz kierownikiem Operacji i Serwisu w DCT Inc., dostawcy złożonej automatyzacji spawania i montażu samochodów. Scott ma tytuł licencjata z Central Michigan University i MBA z Michigan State University.

Mike to doświadczony globalny specjalista finansów z ponad 20-letnim doświadczeniem w private equity, w tym jako lider finansowy w czterech transakcjach sprzedaży i wielu rekapitalizacjach. Przed Ascential Technologies Mike pełnił funkcję dyrektora finansowego dla wielu spółek POC oraz biznesów transakcyjnych w kilku różnych branżach, w tym PURIS, Synagro, ChromaColor, Vexos, Davis-Standard i wiele innych. Pracował również dla General Electric przez kilka lat na różnych stanowiskach kierowniczych finansowych. Mike ma tytuł licencjata z zakresu rachunkowości z La Salle University i Executive MBA z The Wharton School of University of Pennsylvania.

Georgette to zorientowana na wyniki liderka prawna i biznesowa z ponad 30-letnim doświadczeniem w szerokim zakresie prawa korporacyjnego i HR, która doskonale pracuje z interesariuszami z różnych funkcji. Przed dołączeniem do Ascential Technologies Georgette pełniła funkcję głównego dyrektora zasobów ludzkich w ELMS, wiceprezesa ds. prawnych w Dematic i pełniła stanowiska kierownicze w FCA Group (obecnie Stellantis) i MSX International, między innymi. Była również współwłaścicielką Tech-Line Automation, firmy świadczącej usługi inżynierii sterowania. Georgette rozpoczęła swoją karierę jako asystent adwokata w Clark Hill PLC. Ma tytuł licencjata z zakresu finansów korporacyjnych i doktora nauk prawnych z Wayne State University.

Erica to pasjonująca liderka zasobów ludzkich z ponad 15-letnim doświadczeniem w zakresie pozyskiwania talentów, wspierania inicjatyw kultury organizacyjnej i doskonalenia procesów HR. Dołączyła do Ascential Technologies w 2023 r. i odegrała kluczową rolę w wdrażaniu kultury wysokiej wydajności, promowaniu globalnej integracji HR, wdrażaniu proaktywnych protokołów zarządzania ryzykiem oraz wzmacnianiu wysiłków w zakresie rekrutacji i szkolenia. Przed dołączeniem do Ascential pełniła kilka stanowisk liderskich w HR, w tym wiceprezesa globalnych operacji HR w Inotiv, z wcześniejszymi stanowiskami kierowniczymi w Plymouth Tube, Coleman Cable i The Braun Corporation (obecnie BraunAbility). Erica ma tytuł licencjata z zakresu zarządzania z Krannert School of Management na Purdue University i posiada certyfikat Professional in Human Resources.

Mark to doświadczony specjalista zarządzania z ponad 25-letnim doświadczeniem w zakresie zakupów i zarządzania łańcuchem dostaw oraz wyjątkową kompetencją w strategicznym sourcing, zarządzaniu materiałami i logistyce. Przed dołączeniem do Ascential Technologies Mark był partnerem SupplyChain Stewardship LLC i wcześniej pełnił funkcję wiceprezesa Global Purchasing & Supply Chain w Summit Polymers i kierownika globalnego łańcucha dostaw w Autocam. Wcześniej pracował również na stanowiskach kierowniczych w Dematic, Magna Mirrors, Integrated Strategics Inc., Johnson Controls i wielu innych. Mark ma tytuł licencjata z zakresu nauk politycznych i ekonomii z Calvin University i magistra z zakresu handlu międzynarodowego z University of Kentucky.

Ray ma ponad 30 lat doświadczenia w kierowaniu produkcją i operacjami, pełniąc stanowiska kierownicze w sektorach lotniczym i przemysłowym. Przed przejęciem swojego obecnego stanowiska Ray pełnił funkcję starszego wiceprezesa operacji w Ascential Medical & Life Sciences, zarządzając strategią operacyjną end-to-end ze skupieniem na optymalizacji procesów i wzmacnianiu obsługi klienta. Przed dołączeniem do Ascential Ray był partnerem w M-R Squared Consulting i wcześniej pracował dla Tribus Aerospace Corporation i Honeywell Aerospace. Ray ma tytuł licencjata z zakresu zarządzania biznesem z Indiana Institute of Technology i dyplom Associate of Applied Science w zakresie technologii obrabiarek z Ivy Tech Community College.

Uwe ma wyjątkowe doświadczenie jako transatlantycki lider branży nadzorujący innowacyjne i zaawansowane technologie, dostarczający wartość klientom, rozumiejący trendy branżowe i nawigujący zmiany na rynku. Przed dołączeniem do Ascential Technologies Uwe był prezydentem Ameryki Północnej w PIA Automation. Wcześniej kierował MAHLE-Behr jako prezes Ameryki Północnej i FTE Automotive jako prezes i dyrektor generalny Ameryki Północnej. Uwe wcześniej pełnił również wiele stanowisk kierowniczych inżynierskich obejmujących głównego inżyniera do wiceprezesa wykonawczego w Behr America. Uwe ma doktorat z zakresu nauk inżynierskich i magistra z zakresu inżynierii mechanicznej z RWTH Aachen University w Niemczech.

Brunno Moretti to doświadczony lider technologii i operacji z rozległym doświadczeniem obejmującym technologie ADAS, pojazdy autonomiczne, rozwój produktów i operacje komercyjne. Brunno kieruje strategią technologiczną i inicjatywami innowacyjnymi w całym portfelu zaawansowanych testów i pomiarów organizacji. Przed tym stanowiskiem pełnił funkcję prezesa ADAS Solutions, gdzie kierował biznesem w zakresie produktu, oprogramowania i operacji, reorientując organizację w celu poprawy ekonomiki jednostkowej, usprawnienia wykonania i rozszerzenia możliwości przychodów na wielu segmentach klientów. Brunno ma tytuł licencjata z zakresu inżynierii elektrycznej z Michigan State University, magistra z zakresu inżynierii systemów energetycznych z University of Michigan i MBA z Indiana University.

Michael to wszechstronny i doświadczony lider sprzedaży z ponad 25-letnim doświadczeniem kierowniczym w napędzaniu zysku i wzrostu udziału rynkowego dla dużych korporacji. Jego udowodniona zdolność do analizy rynku, identyfikacji oportunistów i tworzenia strategicznych planów biznesowych zgodnych z celami korporacyjnymi, wraz z jego dorobkiem w zakresie nawiązywania i utrzymywania współpracy z zespołami międzyfunkcyjnymi, uczynił go ogromnym atutem podczas jego pracy w Ascential Technologies. Przed dołączeniem do Ascential w 2012 r. pracował jako dyrektor sprzedaży w MPI International, LLC, asystent kierownika handlu w Sojitz Corporation of America i kierownik sprzedaży regionalnej w Flex-Cable. Uzyskał tytuł licencjata z zakresu administracji przemysłowej z Central Michigan University.

Jack ma ponad 15 lat doświadczenia w automatyzacji przemysłowej, robotyce i urządzeniach kapitałowych, ze spójnym dorobkiem w napędzaniu wzrostu, dywersyfikacji rynku i globalnej transformacji operacyjnej. Wcześniej pełnił funkcję prezesa U.S. Operations w KUKA Robotics i wcześniej pełnił funkcję dyrektora sprzedaży i aplikacji dla biznesu technologii laserowej Trumpf w Ameryce Północnej oraz starszego wiceprezesa Operacji dla Machinery Group Mestek. Jack ma zarówno tytuł licencjata, jak i magistra z zakresu inżynierii mechanicznej z Missouri University of Science and Technology, a także magistra z zakresu zarządzania z University of Illinois at Urbana-Champaign.

Fabrice ma ponad 25 lat doświadczenia w technologiach motoryzacyjnych, przemysłowych i lotniczych, ze specjalizacją w strategii produktu, rozwoju biznesu i kierowaniu inżynierią. Przez całą swoją karierę Fabrice zdobył rozległy doświadczenie w zaawansowanym rozwoju produktów, inżynierii systemów i przekształcaniu złożonych możliwości technicznych w rozwiązania skierowane do rynku w celu napędzania innowacji i wykonania na rynkach motoryzacyjnych i przemysłowych. Przed dołączeniem do Ascential Technologies pełnił funkcję kierownika rozwoju biznesu w Garrett Motion. Przed Garrett Fabrice spędził ponad dekadę w Honeywell Transportation Systems, pełniąc stanowiska kierownicze w redukcji kosztów i zarządzaniu programami. Fabrice ma dyplom z zakresu inżynierii mechanicznej z Polytech Marseille we Francji.

Jay ma ponad dwie dekady doświadczenia w branżach lotniczej, obronnej, energii odnawialnej i medycznej, i dobrze zna się na kierowaniu strategią handlową i wykonaniem. Niedawno pełnił funkcję kierownika sprzedaży, Wschodnie Stany Zjednoczone i Kanada w Trumpf Laser Technology, gdzie kierował organizacją regionalną odpowiedzialną za ponad 40 milionów dolarów rocznych przychodów i napędzał trwały ekspansję rynkową. Wcześniej pełnił również funkcję wiceprezesa sprzedaży w JT Automation, gdzie znacznie rozszerzył pipeline firmy i ustanowił kluczowe partnerstwa strategiczne. Jay ma dyplom Associate w zakresie administracji biznesu z Springfield Technical Community College.

Erin ma rozległy doświadczenie w marketingu, sprzedaży, rozwoju biznesu i kierowaniu, w tym ponad 20 lat globalnego doświadczenia komercyjnego. Przed dołączeniem do Ascential Technologies była wiceprezesem Marketing Communications w Dematic, wcześniej pełniąc różne stanowiska wiceprezesa skupiające się na globalnej sprzedaży i globalnym wzroście firmy. Erin pełniła również funkcję starszego wiceprezesa Global Sales w Current, napędzanym przez General Electric (GE). Erin ma tytuł licencjata z zakresu marketingu z Kelley School of Business, jest absolwentką GE's Experienced Commercial Leadership Program i uczestniczyła w KION Global Executive Program na INSEAD Business School we Francji.

Z prawie trzema dekadami doświadczenia w sprzedaży B2B i zarządzaniu cyklem życia, Nate ma głębokie zrozumienie tego, co trzeba, aby zbudować zaufanie klienta, rozwijać biznes usług i kierować zespołami, które pokazują się dla swoich klientów. Przed dołączeniem do Ascential Nate pełnił funkcję wiceprezesa Lifetime Services Sales w KPI Solutions. Wcześniej pełnił również funkcję kierownika sprzedaży regionalnej w ITS Partners i spędził 25 lat w Dematic Corp., gdzie skupiał się na inicjatywach sprzedaży strategicznej, wyrównywaniu regionów globalnych wokół wizji strategicznych, zarządzaniu pipelinami zespołów w celu osiągnięcia celów wzrostu i przekraczaniu oczekiwań przychodu i marży brutto. Uzyskał tytuł licencjata z zakresu inżynierii z Calvin University.

Alessandro wnosi prawie 20 lat doświadczenia z branży produkcyjnej do firmy, z dekadą skupioną na kierowaniu zespołami technicznymi i usprawnianiu procesów w celu osiągnięcia doskonałości operacyjnej. Wcześniej pełnił funkcję dyrektora regionalnego marki Galileo Ascential, gdzie kierował centrum doskonałości technicznego testowania szczelności firmy we Włoszech. Alessandro dołączył do Galileo w czerwcu 2020 r. jako dyrektor techniczny i wcześniej pracował dla Cassioli Srl przez prawie 14 lat. Otrzymał tytuł licencjata z zakresu inżynierii mechanicznej i magistra z zakresu automatyzacji i inżynierii robotyki z University of Pisa.