Poznaj ekspertów raising the bar at Ascential

Scott jest wysoce analitycznym menedżerem, który angażuje się w działania praktyczne, z ponad 20-letnim doświadczeniem w rozwijającym się przywództwie w zróżnicowanych środowiskach. Ma predyspozycje do kierowania znaczącym wzrostem, usprawniania działalności, budowania zespołów o wysokiej efektywności i realizowania strategicznych planów. Przed dołączeniem do Ascential Technologies Scott był dyrektorem operacyjnym w Dematic, gdzie wcześniej pełnił także funkcję prezesa w obu Amerykach. Wcześniej był współwłaścicielem i prezesem Tech-Line Automation, firmy świadczącej usługi inżynieryjne w zakresie układów sterowania, oraz szefem działu operacji i serwisu w DCT Inc., dostawcy złożonej automatyzacji spawania i montażu dla motoryzacji. Scott ma tytuł bachelor’s uzyskany na Central Michigan University oraz tytuł MBA uzyskany na Michigan State University.

Mike jest doświadczonym globalnym specjalistą ds. finansów, który ma ponad 20 lat doświadczenia w private equity, w tym jako lider finansowy przy czterech transakcjach sprzedaży i wielu rekapitalizacjach. Przed dołączeniem do Ascential Technologies Mike był dyrektorem finansowym w wielu spółkach POC, a także w firmach transakcyjnych z kilku różnych branż, w tym PURIS, Synagro, ChromaColor, Vexos, Davis-Standard i innych. Przez kilka lat pracował też w General Electric na różnych stanowiskach kierowniczych w obszarze finansów. Mike posiada tytuł licencjata w dziedzinie rachunkowości uzyskany na La Salle University oraz Executive MBA uzyskany w The Wharton School na University of Pennsylvania.

Georgette jest ukierunkowaną na wyniki menedżerką z obszaru prawa i biznesu, która ma ponad 30 lat szerokiego doświadczenia w prawie korporacyjnym i HR i doskonale współpracuje z interesariuszami z różnych funkcji. Przed dołączeniem do Ascential Technologies Georgette była dyrektorem ds. zasobów ludzkich w ELMS, wiceprezes ds. prawnych w Dematic oraz zajmowała m.in. wyższe stanowiska w FCA Group (obecnie Stellantis) i MSX International. Była też współwłaścicielką Tech-Line Automation, firmy świadczącej usługi inżynieryjne w zakresie układów sterowania. Karierę rozpoczęła jako prawnik współpracujący w Clark Hill PLC. Posiada tytuł licencjata w dziedzinie finansów korporacyjnych oraz stopień Juris Doctor uzyskane na Wayne State University.

Erica jest pełną pasji liderką w obszarze zasobów ludzkich, z ponad 15-letnim doświadczeniem w zarządzaniu pozyskiwaniem talentów, rozwijaniu inicjatyw kształtujących kulturę organizacyjną i usprawnianiu procesów HR. Do Ascential Technologies dołączyła w 2023 r. i odegrała kluczową rolę we wdrażaniu kultury wysokiej efektywności, wspieraniu globalnej integracji HR, wprowadzaniu proaktywnych protokołów zarządzania ryzykiem oraz usprawnianiu rekrutacji i szkoleń. Przed dołączeniem do Ascential pełniła kilka kierowniczych funkcji w obszarze HR, między innymi jako wiceprezes ds. globalnych operacji HR w Inotiv, a wcześniej na stanowiskach kierowniczych w HR w Plymouth Tube, Coleman Cable i The Braun Corporation (obecnie BraunAbility). Erica uzyskała tytuł bachelor’s w dziedzinie zarządzania w Krannert School of Management na Purdue University oraz posiada certyfikat Professional in Human Resources.

Mark jest doświadczonym menedżerem z ponad 25-letnią wiedzą z zakresu zakupów i łańcucha dostaw oraz wyjątkowymi kompetencjami w obszarze strategicznego pozyskiwania, zarządzania materiałami i logistyki. Przed dołączeniem do Ascential Technologies Mark był partnerem w SupplyChain Stewardship LLC, a wcześniej wiceprezesem ds. globalnych zakupów i łańcucha dostaw w Summit Polymers oraz globalnym kierownikiem ds. łańcucha dostaw w Autocam. Wcześniej pracował także na stanowiskach kierowniczych w Dematic, Magna Mirrors, Integrated Strategics Inc., Johnson Controls i innych firmach. Mark ma tytuł bachelor’s w dziedzinie nauk politycznych i ekonomii uzyskany na Calvin University oraz tytuł master’s w dziedzinie handlu międzynarodowego uzyskany na University of Kentucky.

Dzięki ponad 30-letniemu doświadczeniu w przywództwie w produkcji i operacjach Ray zajmował wyższe stanowiska kierownicze w sektorach przemysłu lotniczego i kosmicznego oraz produkcji przemysłowej. Zanim objął obecne stanowisko, pełnił funkcję starszego wiceprezesa ds. operacji w Ascential Medical & Life Sciences, odpowiadając za całościową strategię operacyjną, ze szczególnym uwzględnieniem optymalizacji procesów i podnoszenia jakości obsługi klientów. Przed dołączeniem do Ascential Ray był partnerem w M-R Squared Consulting, a wcześniej pracował także w Tribus Aerospace Corporation i Honeywell Aerospace. Ray uzyskał tytuł Bachelor of Science w dziedzinie zarządzania biznesem na Indiana Institute of Technology oraz tytuł Associate of Applied Science w dziedzinie technologii obrabiarek na Ivy Tech Community College.

Uwe ma wyjątkowe doświadczenie jako transatlantycki lider branży, nadzorujący innowacyjne i zaawansowane technologie, dostarczający klientom wartość, rozumiejący trendy w branży i potrafiący odnaleźć się w zmianach na rynku. Przed dołączeniem do Ascential Technologies Uwe był prezesem na Amerykę Północną w PIA Automation. Wcześniej kierował MAHLE-Behr jako prezes na Amerykę Północną oraz FTE Automotive jako prezes i CEO na Amerykę Północną. Uwe pełnił też wcześniej wiele funkcji kierowniczych w inżynierii, od głównego inżyniera po wiceprezesa wykonawczego w Behr America. Uwe posiada doktorat z nauk inżynieryjnych oraz tytuł magistra inżyniera w dziedzinie budowy maszyn uzyskane na Uniwersytecie RWTH w Akwizgranie w Niemczech.

Brunno Moretti to doświadczony lider w obszarze technologii i operacji, z bogatym doświadczeniem obejmującym ADAS, technologie pojazdów autonomicznych, rozwój produktów oraz działalność komercyjną. Brunno kieruje strategią technologiczną i inicjatywami innowacyjnymi w ramach zaawansowanego portfolio rozwiązań do badań i pomiarów organizacji. Wcześniej był prezesem ADAS Solutions, gdzie kierował biznesem w obszarach produktu, oprogramowania i operacji, zmieniając ukierunkowanie organizacji, aby poprawić ekonomikę jednostkową, usprawnić realizację zadań i zwiększyć możliwości generowania przychodów w wielu segmentach klientów. Brunno ma tytuł Bachelor of Science w dziedzinie inżynierii elektrycznej uzyskany na Michigan State University, tytuł Master of Science w dziedzinie inżynierii systemów energetycznych uzyskany na University of Michigan oraz tytuł Master of Business Administration uzyskany na Indiana University.

Michael jest wszechstronnym i doświadczonym liderem sprzedaży, z ponad 25-letnim doświadczeniem kierowniczym w zwiększaniu zysków i udziału w rynku dla dużych korporacji. Jego sprawdzona umiejętność analizowania rynku, wyszukiwania możliwości i tworzenia strategicznych planów biznesowych zgodnych z celami korporacji, a także doświadczenie w budowaniu i utrzymywaniu współpracy z zespołami międzyfunkcyjnymi, sprawiły, że w trakcie pracy w Ascential Technologies stał się ogromnym atutem firmy. Przed dołączeniem do Ascential w 2012 r. pracował jako dyrektor ds. sprzedaży w MPI International, LLC, zastępca kierownika działu handlu w Sojitz Corporation of America oraz regionalny kierownik ds. sprzedaży w Flex-Cable. Uzyskał tytuł bachelor’s w dziedzinie administracji przemysłowej na Central Michigan University.

Jack ma ponad 15 lat doświadczenia w automatyzacji przemysłowej, robotyce i dobrach inwestycyjnych oraz konsekwentnie osiąga wyniki w zakresie wzrostu, dywersyfikacji rynkowej i globalnej transformacji operacyjnej. Wcześniej był prezesem amerykańskiej działalności KUKA Robotics, a przed tym dyrektorem ds. sprzedaży i zastosowań w obszarze technologii laserowych firmy Trumpf w Ameryce Północnej oraz starszym wiceprezesem ds. operacyjnych w Machinery Group firmy Mestek. Jack posiada tytuły licencjata i magistra inżyniera w dziedzinie budowy maszyn uzyskane na Missouri University of Science and Technology oraz tytuł Master of Science w dziedzinie zarządzania uzyskany na University of Illinois w Urbana-Champaign.

Fabrice ma ponad 25 lat doświadczenia w technologiach motoryzacyjnych, przemysłowych i lotniczo-kosmicznych, a jego specjalizacja obejmuje strategię produktową, rozwój biznesu oraz przywództwo inżynierskie. W trakcie kariery zdobył szerokie doświadczenie w zaawansowanym rozwoju produktów, inżynierii systemów oraz przekładaniu złożonych możliwości technicznych na rozwiązania skierowane do rynku, co napędza innowacje i skuteczną realizację w branży motoryzacyjnej i na rynkach przemysłowych. Przed dołączeniem do Ascential Technologies był kierownikiem ds. rozwoju biznesu w Garrett Motion. Wcześniej, przez ponad dziesięć lat, pracował w Honeywell Transportation Systems, gdzie zajmował stanowiska kierownicze w obszarach redukcji kosztów i zarządzania programami. Fabrice uzyskał dyplom z inżynierii mechanicznej na Polytech Marseille we Francji.

Jay ma ponad dwie dekady doświadczenia w branżach przemysłu lotniczego i kosmicznego, obronności, energii odnawialnej i medycyny, a także doskonale orientuje się w prowadzeniu strategii komercyjnej i jej realizacji. Ostatnio pełnił funkcję kierownika ds. sprzedaży na wschodnią część Stanów Zjednoczonych i Kanadę w Trumpf Laser Technology, gdzie kierował regionalną organizacją odpowiedzialną za ponad 40 milionów dolarów rocznych przychodów i zapewniał trwałą ekspansję rynkową. Wcześniej pełnił również funkcję wiceprezesa ds. sprzedaży w JT Automation, gdzie znacząco rozszerzył pipeline firmy i nawiązał kluczowe partnerstwa strategiczne. Jay uzyskał tytuł associate degree z administracji biznesowej w Springfield Technical Community College.

Erin ma bogate doświadczenie w marketingu, sprzedaży, rozwoju biznesu i przywództwie, w tym ponad 20 lat doświadczenia komercyjnego na poziomie globalnym. Przed dołączeniem do Ascential Technologies była wiceprezesem ds. komunikacji marketingowej w Dematic, a wcześniej zajmowała w tej firmie różne stanowiska wiceprezesa, związane z globalną sprzedażą i globalnym wzrostem. Erin była również starszym wiceprezesem ds. globalnej sprzedaży w Current, powered by General Electric (GE). Erin ma tytuł bachelor’s w dziedzinie marketingu uzyskany w Kelley School of Business, jest absolwentką GE Experienced Commercial Leadership Program oraz uczestniczyła w KION Global Executive Program w INSEAD Business School we Francji.

Dzięki prawie trzydziestu latom doświadczenia w przemysłowej sprzedaży B2B i zarządzaniu cyklem życia Nate doskonale rozumie, co jest potrzebne, aby zdobyć zaufanie klientów, rozwijać biznes usługowy i prowadzić zespoły, które są przy swoich klientach, gdy ci ich potrzebują. Przed dołączeniem do Ascential Nate był wiceprezesem ds. sprzedaży Lifetime Services w KPI Solutions. Wcześniej pełnił także funkcję regionalnego kierownika ds. sprzedaży w ITS Partners oraz przez 25 lat pracował w Dematic Corp., gdzie zajmował się strategicznymi inicjatywami sprzedażowymi, ujednolicaniem globalnych regionów wokół strategicznych wizji, zarządzaniem lejkami sprzedaży zespołów w celu osiągnięcia celów wzrostu oraz przekraczaniem oczekiwań w zakresie pozyskiwanych zamówień i marży brutto. Uzyskał tytuł bachelor’s w dziedzinie inżynierii na Calvin University.

Alessandro wnosi do firmy prawie 20 lat doświadczenia w branży produkcyjnej, z czego dziesięć lat poświęcił na kierowanie zespołami technicznymi i usprawnianie procesów na rzecz doskonałości operacyjnej. Wcześniej był dyrektorem regionalnym marki Galileo należącej do Ascential, gdzie kierował włoskim centrum kompetencji technicznych firmy w zakresie badania szczelności. Alessandro dołączył do Galileo w czerwcu 2020 roku jako dyrektor techniczny, a wcześniej przez prawie 14 lat pracował w Cassioli Srl. Uzyskał tytuł licencjata w dziedzinie budowy maszyn oraz tytuł magistra w dziedzinie automatyki i robotyki na Uniwersytecie w Pizie.