Maak kennis met onze experts raising the bar at Ascential

Scott is een zeer analytische en praktijkgerichte leidinggevende met meer dan 20 jaar ervaring in steeds verantwoordelijkere functies in uiteenlopende omgevingen. Hij is bijzonder bekwaam in het sturen van aanzienlijke groei, het stroomlijnen van de bedrijfsvoering, het opbouwen van teams met hoge prestaties en het uitvoeren van strategische plannen. Voordat hij bij Ascential Technologies in dienst trad, was Scott chief operating officer bij Dematic, waar hij eerder ook CEO van de Americas was. Daarvoor was Scott mede-eigenaar en CEO van Tech-Line Automation, een bedrijf voor engineeringdiensten op het gebied van besturingstechniek, en head of Operations and Service bij DCT Inc., een leverancier van complexe automatisering voor lassen en assemblage in de auto-industrie. Scott heeft een bachelordiploma van Central Michigan University en een MBA van Michigan State University.

Mike is een ervaren wereldwijd financieel professional met meer dan 20 jaar ervaring in private equity, onder meer als financieel verantwoordelijke bij vier verkooptransacties en meerdere herkapitalisaties. Voordat hij bij Ascential Technologies in dienst trad, was Mike chief financial officer van meerdere POC-bedrijven en van transactiegerichte bedrijven in verschillende sectoren, waaronder PURIS, Synagro, ChromaColor, Vexos, Davis-Standard en andere. Hij werkte ook enkele jaren voor General Electric in verschillende financiële leidinggevende functies. Mike heeft een bachelordiploma in accountancy van La Salle University en een Executive MBA van The Wharton School van de University of Pennsylvania.

Georgette is een resultaatgerichte juridische en zakelijke leidinggevende met meer dan 30 jaar brede ervaring in bedrijfsjuridische zaken en HR. Ze werkt uitstekend samen met stakeholders uit uiteenlopende functies. Voordat ze bij Ascential Technologies in dienst trad, was Georgette onder meer chief Human Resources officer bij ELMS, vice president of legal bij Dematic en bekleedde ze senior functies bij FCA Group (nu Stellantis) en MSX International. Ze was ook mede-eigenaar van Tech-Line Automation, een bedrijf voor engineeringdiensten op het gebied van besturingstechniek. Georgette begon haar loopbaan als associate attorney bij Clark Hill PLC. Ze heeft een bachelordiploma in corporate finance en een Juris Doctor-diploma van Wayne State University.

Erica is een gepassioneerde HR-leidinggevende met meer dan 15 jaar ervaring in het aansturen van talentwerving, het stimuleren van initiatieven rond bedrijfscultuur en het verbeteren van HR-gerelateerde processen. Ze trad in 2023 in dienst bij Ascential Technologies en speelde een sleutelrol bij het verankeren van een cultuur van hoge prestaties, het bevorderen van wereldwijde HR-integratie, het invoeren van proactieve protocollen voor risicobeheer en het versterken van de werving en opleiding. Voordat ze bij Ascential kwam, bekleedde ze verschillende HR-leidinggevende functies, onder meer als vice president of global HR operations bij Inotiv, en eerder HR-managementfuncties bij Plymouth Tube, Coleman Cable en The Braun Corporation (nu BraunAbility). Erica behaalde een bachelordiploma in management aan de Krannert School of Management van Purdue University en beschikt over een certificering als Professional in Human Resources.

Mark is een ervaren managementprofessional met meer dan 25 jaar kennis van inkoop en toeleveringsketens en uitzonderlijke deskundigheid in strategische inkoop, materiaalbeheer en logistiek. Voordat hij bij Ascential Technologies in dienst trad, was Mark principal van SupplyChain Stewardship LLC en daarvoor vice president of Global Purchasing & Supply Chain bij Summit Polymers en global supply chain manager bij Autocam. Daarnaast bekleedde hij eerder leidinggevende functies bij Dematic, Magna Mirrors, Integrated Strategics Inc., Johnson Controls en andere bedrijven. Mark heeft een bachelordiploma in politieke wetenschappen en economie van Calvin University en een masterdiploma in internationale handel van de University of Kentucky.

Met meer dan 30 jaar leiderschapservaring in productie en bedrijfsvoering bekleedde Ray hoge leidinggevende functies in de lucht- en ruimtevaart en de industriële maakindustrie. Voordat hij zijn huidige functie opnam, was Ray Senior Vice President of Operations bij Ascential Medical & Life Sciences, waar hij de integrale operationele strategie aanstuurde met focus op het optimaliseren van processen en het verbeteren van de klantenservice. Voordat hij bij Ascential in dienst trad, was Ray principal bij M-R Squared Consulting en werkte hij eerder ook voor Tribus Aerospace Corporation en Honeywell Aerospace. Ray behaalde een Bachelor of Science in Business Management aan het Indiana Institute of Technology en een Associate of Applied Science in Machine Tool Technology aan Ivy Tech Community College.

Uwe heeft uitzonderlijke ervaring als transatlantisch industrieel leider die toezicht houdt op innovatieve en geavanceerde technologieën, waarde levert aan klanten, sectortrends begrijpt en marktveranderingen weet te doorstaan. Voordat hij bij Ascential Technologies in dienst trad, was Uwe North American President bij PIA Automation. Daarvoor leidde hij MAHLE-Behr als President of North America en FTE Automotive als President & CEO of North America. Uwe bekleedde eerder ook meerdere engineeringmanagementfuncties, van chief engineer tot Executive Vice President bij Behr America. Uwe heeft een doctoraat in ingenieurswetenschappen en een Master of Science in werktuigbouwkunde van de RWTH Aachen University in Duitsland.

Brunno Moretti is een ervaren leidinggevende op het gebied van technologie en bedrijfsvoering, met uitgebreide ervaring in ADAS, technologieën voor autonome voertuigen, productontwikkeling en commerciële bedrijfsvoering. Brunno geeft binnen de organisatie leiding aan de technologiestrategie en innovatie-initiatieven rond het geavanceerde portfolio voor test- en meettechniek. Voordien was hij President of ADAS Solutions, waar hij het bedrijf aanstuurde op het vlak van product, software en bedrijfsvoering en de organisatie herorganiseerde om de unit economics te verbeteren, de uitvoering te stroomlijnen en de omzetkansen in meerdere klantsegmenten uit te breiden. Brunno heeft een Bachelor of Science in Electrical Engineering van Michigan State University, een Master of Science in Energy Systems Engineering van de University of Michigan en een Master of Business Administration van Indiana University.

Michael is een veelzijdige en succesvolle verkoopleider met meer dan 25 jaar leiderschapservaring in het stimuleren van winst en marktaandeelgroei voor grote bedrijven. Zijn bewezen vermogen om de markt te analyseren, kansen te herkennen en strategische businessplannen op te stellen die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen, samen met zijn staat van dienst in het opbouwen en onderhouden van constructieve relaties met multidisciplinaire teams, heeft hem tot een enorme meerwaarde gemaakt tijdens zijn loopbaan bij Ascential Technologies. Voordat hij in 2012 bij Ascential in dienst trad, werkte hij als director of sales bij MPI International, LLC, assistant trading manager bij Sojitz Corporation of America en regionaal verkoopmanager bij Flex-Cable. Hij behaalde een bachelordiploma in industrial administration aan Central Michigan University.

Jack heeft meer dan 15 jaar ervaring in industriële automatisering, robotica en kapitaalgoederen, met een consistente staat van dienst in het stimuleren van groei, marktdiversificatie en wereldwijde operationele transformatie. Eerder was hij President of U.S. Operations bij KUKA Robotics en daarvoor director of sales and applications voor de lasertechnologiedivisie van Trumpf in Noord-Amerika en Senior Vice President of Operations voor de Machinery Group van Mestek. Jack heeft zowel een bachelor- als een masterdiploma in werktuigbouwkunde van Missouri University of Science and Technology, evenals een Master of Science in management van de University of Illinois at Urbana-Champaign.

Fabrice heeft meer dan 25 jaar ervaring in auto-industrie, industrie en lucht- en ruimtevaarttechnologie, met expertise in productstrategie, businessontwikkeling en engineeringleiderschap. Tijdens zijn loopbaan heeft Fabrice uitgebreide ervaring opgebouwd in geavanceerde productontwikkeling, systeemengineering en het vertalen van complexe technische mogelijkheden naar marktgerichte oplossingen die innovatie en uitvoering stimuleren in de auto-industrie en industriële markten. Voordat hij bij Ascential Technologies in dienst trad, was hij business development manager bij Garrett Motion. Daarvoor werkte Fabrice meer dan tien jaar bij Honeywell Transportation Systems, waar hij leidinggevende functies bekleedde in kostenreductie en programmamanagement. Fabrice behaalde een diploma werktuigbouwkunde aan Polytech Marseille in Frankrijk.

Jay heeft meer dan twintig jaar ervaring in de lucht- en ruimtevaart, defensie, hernieuwbare energie en medische sectoren en is goed thuis in het aansturen en uitvoeren van commerciële strategie. Meest recent was hij head of sales, Eastern United States and Canada bij Trumpf Laser Technology, waar hij een regionale organisatie leidde die verantwoordelijk was voor meer dan 40 miljoen dollar aan jaarlijkse omzet en zorgde voor duurzame marktuitbreiding. Daarvoor was hij ook vice president of sales bij JT Automation, waar hij de pijplijn van het bedrijf aanzienlijk uitbreidde en belangrijke strategische partnerschappen tot stand bracht. Jay heeft een associate degree in business administration van Springfield Technical Community College.

Erin heeft uitgebreide ervaring in marketing, verkoop, businessontwikkeling en leiderschap, waaronder meer dan 20 jaar wereldwijde commerciële ervaring. Voordat ze bij Ascential Technologies in dienst trad, was ze Vice President of Marketing Communications bij Dematic, waar ze eerder verschillende functies als vice president bekleedde met focus op wereldwijde verkoop en wereldwijde groei van het bedrijf. Erin was ook Senior Vice President of Global Sales bij Current, powered by General Electric (GE). Erin heeft een bachelordiploma in marketing van de Kelley School of Business, is afgestudeerd aan het GE Experienced Commercial Leadership Program en nam deel aan een KION Global Executive Program aan INSEAD Business School in Frankrijk.

Met bijna dertig jaar ervaring in industriële B2B-verkoop en lifecyclemanagement weet Nate als geen ander wat nodig is om het vertrouwen van klanten op te bouwen, servicebedrijven te laten groeien en teams aan te sturen die er voor hun klanten zijn. Voordat hij bij Ascential in dienst trad, was Nate Vice President of Lifetime Services Sales bij KPI Solutions. Daarvoor was hij regionaal verkoopmanager bij ITS Partners en werkte hij 25 jaar bij Dematic Corp., waar hij zich richtte op strategische verkoopinitiatieven, het afstemmen van wereldwijde regio’s op strategische visies, het beheren van de pijplijnen van teams om groeidoelstellingen te halen en het overtreffen van de verwachtingen voor orderinname en brutomarge. Hij behaalde een bachelordiploma in engineering aan Calvin University.

Alessandro brengt bijna 20 jaar ervaring in de maakindustrie mee naar het bedrijf, waarvan tien jaar gericht op het leiden van technische teams en het stroomlijnen van processen om operationele uitmuntendheid te bereiken. Eerder was hij regionaal directeur van het merk Galileo van Ascential, waar hij het technische expertisecentrum voor lekdetectie van het bedrijf in Italië leidde. Alessandro trad in juni 2020 als technisch directeur in dienst bij Galileo en werkte daarvoor bijna 14 jaar bij Cassioli Srl. Hij behaalde een Bachelor of Science in werktuigbouwkunde en een Master of Science in automatiserings- en robotica-engineering aan de Universiteit van Pisa.