Conozca a los expertos raising the bar at Ascential

Scott es un directivo muy analítico y de perfil práctico, con más de 20 años de experiencia de liderazgo progresivo en entornos diversos. Tiene aptitudes para dirigir un crecimiento sustancial, racionalizar las operaciones, crear equipos de alto rendimiento y ejecutar planes estratégicos. Antes de Ascential Technologies, Scott fue director de operaciones en Dematic, donde también ocupó anteriormente el cargo de CEO de las Américas. Antes de eso, Scott fue copropietario y CEO de Tech-Line Automation, una empresa de servicios de ingeniería de sistemas de control, y responsable de operaciones y servicio en DCT Inc., proveedor de automatización compleja de soldadura y montaje para el sector de automoción. Scott es licenciado por la Central Michigan University y tiene un MBA por la Michigan State University.

Mike es un profesional financiero de ámbito mundial con amplia experiencia, con más de 20 años en capital riesgo, incluida su participación como responsable financiero en cuatro operaciones de venta y en múltiples recapitalizaciones. Antes de Ascential Technologies, Mike fue director financiero de varias empresas POC y de negocios transaccionales de diversos sectores, entre ellos PURIS, Synagro, ChromaColor, Vexos, Davis-Standard y otros. También trabajó varios años en General Electric en distintos puestos de liderazgo financiero. Mike es licenciado en contabilidad por la La Salle University y tiene un Executive MBA por The Wharton School de la University of Pennsylvania.

Georgette es una directiva del ámbito jurídico y empresarial orientada a resultados, con más de 30 años de amplia experiencia en asuntos jurídicos corporativos y recursos humanos, que destaca en el trabajo con partes interesadas de muy diversas funciones. Antes de incorporarse a Ascential Technologies, Georgette fue directora de recursos humanos en ELMS, vicepresidenta de asuntos jurídicos en Dematic y ocupó puestos directivos en FCA Group (ahora Stellantis) y MSX International, entre otras empresas. También fue copropietaria de Tech-Line Automation, una empresa de servicios de ingeniería de sistemas de control. Georgette comenzó su carrera como abogada asociada en Clark Hill PLC. Es licenciada en finanzas corporativas y tiene un título de Juris Doctor por la Wayne State University.

Erica es una apasionada líder de recursos humanos con más de 15 años de experiencia en la supervisión de la captación de talento, el impulso de iniciativas de cultura laboral y la mejora de procesos relacionados con recursos humanos. Se incorporó a Ascential Technologies en 2023 y ha desempeñado un papel fundamental en la consolidación de una cultura de alto rendimiento, el impulso de la integración mundial de recursos humanos, la incorporación de protocolos proactivos de gestión de riesgos y la mejora de las labores de contratación y formación. Antes de incorporarse a Ascential, ocupó varios puestos de liderazgo en recursos humanos, entre ellos el de vicepresidenta de operaciones mundiales de recursos humanos en Inotiv, y anteriormente puestos de gestión de recursos humanos en Plymouth Tube, Coleman Cable y The Braun Corporation (hoy BraunAbility). Erica es licenciada en Gestión por la Krannert School of Management de la Universidad de Purdue y cuenta con la certificación Professional in Human Resources.

Mark es un profesional de la gestión con amplia experiencia, con más de 25 años de conocimientos en compras y cadena de suministro y una competencia excepcional en aprovisionamiento estratégico, gestión de materiales y logística. Antes de incorporarse a Ascential Technologies, Mark fue socio principal de SupplyChain Stewardship LLC y, antes de eso, vicepresidente de compras y cadena de suministro globales en Summit Polymers y responsable mundial de cadena de suministro en Autocam. Anteriormente ocupó también puestos de liderazgo en Dematic, Magna Mirrors, Integrated Strategics Inc., Johnson Controls y otras empresas. Mark es licenciado en ciencias políticas y economía por la Calvin University y tiene un máster en comercio internacional por la University of Kentucky.

Con más de 30 años de experiencia de liderazgo en fabricación y operaciones, Ray ha ocupado puestos directivos de alto nivel en los sectores aeroespacial y de fabricación industrial. Antes de asumir su cargo actual, Ray fue vicepresidente sénior de operaciones en Ascential Medical & Life Sciences, donde gestionaba la estrategia operativa integral con especial atención a la optimización de procesos y a la mejora del servicio al cliente. Antes de incorporarse a Ascential, Ray fue socio principal en M-R Squared Consulting y trabajó también en Tribus Aerospace Corporation y Honeywell Aerospace. Ray se graduó en Business Management por el Indiana Institute of Technology y obtuvo un título de Associate of Applied Science en Machine Tool Technology por el Ivy Tech Community College.

Uwe cuenta con experiencia excepcional como líder de la industria transatlántica supervisando tecnologías innovadoras y avanzadas, entregando valor a los clientes, comprendiendo tendencias de la industria y navegando cambios del mercado. Antes de unirse a Ascential Technologies, Uwe fue presidente de América del Norte en PIA Automation. Antes de eso, lideró MAHLE-Behr como presidente de América del Norte y FTE Automotive como presidente y director ejecutivo de América del Norte. Uwe también ocupó previamente múltiples posiciones de gestión de ingeniería que abarcaban desde ingeniero jefe hasta vicepresidente ejecutivo para Behr America. Uwe posee un doctorado en ciencias de la ingeniería y una maestría en ingeniería mecánica de la Universidad RWTH Aachen en Alemania.

Brunno Moretti es un destacado líder de tecnología y operaciones con amplia experiencia en ADAS, tecnologías de vehículos autónomos, desarrollo de producto y operaciones comerciales. Brunno dirige la estrategia tecnológica y las iniciativas de innovación en toda la organización, en el ámbito de su cartera de ensayos y medición avanzados. Antes de asumir este puesto, fue presidente de ADAS Solutions, donde dirigió el negocio en producto, software y operaciones, reorientando la organización para mejorar la rentabilidad unitaria, agilizar la ejecución y ampliar las oportunidades de ingresos en varios segmentos de clientes. Brunno es licenciado en Ingeniería Eléctrica por la Michigan State University, máster en Ingeniería de Sistemas Energéticos por la University of Michigan y máster en Administración de Empresas por la Indiana University.

Michael es un responsable de ventas versátil y con una trayectoria contrastada, con más de 25 años de experiencia en puestos de liderazgo impulsando el crecimiento de los beneficios y la cuota de mercado en grandes corporaciones. Su demostrada capacidad para analizar el Marketplace de piezas de repuesto, identificar oportunidades y elaborar planes de negocio estratégicos alineados con los objetivos corporativos, junto con su historial en el establecimiento y mantenimiento de relaciones de colaboración con equipos multifuncionales, lo han convertido en un activo de gran valor durante su etapa en Ascential Technologies. Antes de incorporarse a Ascential en 2012, ejerció como director de ventas en MPI International, LLC, responsable adjunto de operaciones comerciales en Sojitz Corporation of America y director regional de ventas en Flex-Cable. Es licenciado en Administración Industrial por la Universidad Central de Míchigan.

Jack cuenta con más de 15 años de experiencia en automatización industrial, robótica y bienes de equipo, con una trayectoria constante en el impulso del crecimiento, la diversificación de mercados y la transformación operativa a escala mundial. Anteriormente fue presidente de las operaciones en EE. UU. de KUKA Robotics y, antes de eso, director de ventas y aplicaciones del negocio de tecnología láser de Trumpf en Norteamérica y vicepresidente sénior de operaciones del Machinery Group de Mestek. Jack es licenciado y máster en ingeniería mecánica por la Missouri University of Science and Technology, además de máster en gestión (Master of Science) por la University of Illinois at Urbana-Champaign.

Fabrice cuenta con más de 25 años de experiencia en tecnología de automoción, industrial y aeroespacial, con conocimientos especializados en estrategia de producto, desarrollo de negocio y liderazgo de ingeniería. A lo largo de su carrera, Fabrice ha adquirido una amplia experiencia en desarrollo avanzado de productos, ingeniería de sistemas y traducción de capacidades técnicas complejas en soluciones orientadas al mercado, con el fin de impulsar la innovación y la ejecución en los mercados de automoción e industrial. Antes de incorporarse a Ascential Technologies, ocupó el cargo de responsable de desarrollo de negocio en Garrett Motion. Antes de Garrett, Fabrice pasó más de una década en Honeywell Transportation Systems, donde ocupó puestos de liderazgo en reducción de costes y gestión de programas. Fabrice se graduó en ingeniería mecánica en Polytech Marseille, en Francia.

Jay tiene más de dos décadas de experiencia en los sectores aeroespacial, de defensa, de energías renovables y de medicina, y conoce a fondo la dirección y la ejecución de la estrategia comercial. Hasta hace poco, fue director de ventas para el este de Estados Unidos y Canadá en Trumpf Laser Technology, donde dirigió una organización regional responsable de más de 40 millones de dólares de ingresos anuales e impulsó una expansión sostenida del mercado. Anteriormente también fue vicepresidente de ventas en JT Automation, donde amplió de forma significativa la cartera de oportunidades de la empresa y estableció alianzas estratégicas clave. Jay es diplomado en administración de empresas por el Springfield Technical Community College.

Erin cuenta con una amplia experiencia en marketing, ventas, desarrollo de negocio y liderazgo, incluidos más de 20 años de experiencia comercial a escala mundial. Antes de incorporarse a Ascential Technologies, fue vicepresidenta de comunicaciones de marketing en Dematic, donde ocupó anteriormente diversos puestos de vicepresidencia centrados en las ventas y el crecimiento a escala mundial de la compañía. Erin fue también vicepresidenta sénior de ventas globales en Current, powered by General Electric (GE). Erin es licenciada en marketing por la Kelley School of Business, se graduó en el GE Experienced Commercial Leadership Program y participó en un KION Global Executive Program en la INSEAD Business School, en Francia.

Con casi tres décadas de experiencia en ventas industriales B2B y gestión del ciclo de vida, Nate tiene un profundo conocimiento de lo que hace falta para generar confianza en los clientes, hacer crecer los negocios de servicios y dirigir equipos que dan la cara por sus clientes. Antes de incorporarse a Ascential, Nate fue vicepresidente de ventas de servicios de ciclo de vida en KPI Solutions. Anteriormente fue también responsable regional de ventas en ITS Partners y pasó 25 años en Dematic Corp., donde se centró en iniciativas estratégicas de ventas, en alinear las regiones del mundo en torno a visiones estratégicas, en gestionar las carteras de oportunidades de los equipos para alcanzar los objetivos de crecimiento y en superar las expectativas de entrada de pedidos y de margen bruto. Se graduó en ingeniería por la Calvin University.

Alessandro aporta a la compañía casi 20 años de experiencia en el sector de la fabricación, con una década centrada en dirigir equipos técnicos y racionalizar procesos para alcanzar la excelencia operativa. Anteriormente fue director regional de la marca Galileo de Ascential, donde dirigió el centro técnico de excelencia de la compañía en ensayos de estanqueidad en Italia. Alessandro se incorporó a Galileo en junio de 2020 como director técnico y trabajó anteriormente en Cassioli Srl durante casi 14 años. Se graduó en ingeniería mecánica y obtuvo un máster en ingeniería de automatización y robótica por la Università di Pisa.