Faceți cunoștință cu experții noștri raising the bar at Ascential

Scott este un executiv extrem de analitic și implicat în activitatea practică, cu peste 20 de ani de experiență în conducere, cu responsabilități progresive, în medii diverse. Are aptitudini în coordonarea unei creșteri substanțiale, în eficientizarea operațiunilor, în construirea de echipe de înaltă performanță și în punerea în aplicare a planurilor strategice. Înainte de Ascential Technologies, Scott a fost director operațional la Dematic, unde a îndeplinit anterior și funcția de director general pentru Americi. Înainte de aceasta, Scott a fost coproprietar și director general al Tech-Line Automation, o afacere de servicii de inginerie a sistemelor de comandă, și șef al operațiunilor și al service-ului la DCT Inc., furnizor de automatizări complexe pentru sudură și asamblare în industria auto. Scott are o diplomă de licență de la Central Michigan University și un MBA de la Michigan State University.

Mike este un profesionist financiar global cu experiență, având peste 20 de ani de activitate în private equity, inclusiv în calitate de responsabil financiar pentru patru tranzacții de vânzare și mai multe recapitalizări. Înainte de Ascential Technologies, Mike a fost director financiar la mai multe companii POC, precum și la companii cu activitate tranzacțională din diverse industrii, printre care PURIS, Synagro, ChromaColor, Vexos, Davis-Standard și altele. A lucrat, de asemenea, câțiva ani la General Electric, în diverse funcții de conducere financiară. Mike deține o diplomă de licență în contabilitate de la La Salle University și un Executive MBA de la The Wharton School a University of Pennsylvania.

Georgette este o directoare executivă orientată spre rezultate, în domeniul juridic și al afacerilor, cu peste 30 de ani de experiență extinsă în domeniul juridic corporativ și al resurselor umane, care excelează în colaborarea cu părțile interesate din diverse funcții. Înainte de a se alătura Ascential Technologies, Georgette a fost director de resurse umane la ELMS, vicepreședinte pentru probleme juridice la Dematic și a ocupat funcții de conducere la FCA Group (acum Stellantis) și MSX International, printre altele. A deținut, de asemenea, în coproprietate Tech-Line Automation, o companie de servicii de inginerie a sistemelor de comandă. Georgette și-a început cariera ca avocat colaborator la Clark Hill PLC. Deține o diplomă de licență în finanțe corporative și o diplomă Juris Doctor de la Wayne State University.

Erica este o lideră pasionată în domeniul resurselor umane, cu peste 15 ani de experiență în coordonarea recrutării de talente, în dezvoltarea inițiativelor privind cultura organizațională și în îmbunătățirea proceselor din zona de resurse umane. S-a alăturat Ascential Technologies în 2023 și a avut un rol esențial în consolidarea unei culturi a înaltei performanțe, în promovarea integrării globale a resurselor umane, în introducerea unor protocoale proactive de gestionare a riscurilor și în îmbunătățirea eforturilor de recrutare și instruire. Înainte de a se alătura Ascential, a ocupat mai multe funcții de conducere în resurse umane, printre care cea de vicepreședinte pentru operațiunile globale de resurse umane la Inotiv, precum și funcții de management în resurse umane la Plymouth Tube, Coleman Cable și The Braun Corporation (în prezent BraunAbility). Erica are o diplomă de licență în management de la Krannert School of Management din cadrul Purdue University și deține certificarea Professional in Human Resources.

Mark este un profesionist experimentat în management, cu peste 25 de ani de cunoștințe în achiziții și lanț de aprovizionare și cu o competență deosebită în aprovizionarea strategică, gestionarea materialelor și logistică. Înainte de a se alătura Ascential Technologies, Mark a fost principal la SupplyChain Stewardship LLC și, anterior, vicepreședinte pentru achiziții globale și lanț de aprovizionare la Summit Polymers și manager global de lanț de aprovizionare la Autocam. A ocupat anterior funcții de conducere și la Dematic, Magna Mirrors, Integrated Strategics Inc., Johnson Controls și altele. Mark are o diplomă de licență în științe politice și economie de la Calvin University și un master în comerț internațional de la University of Kentucky.

Cu peste 30 de ani de experiență în conducerea producției și a operațiunilor, Ray a ocupat funcții de conducere de rang înalt în sectoarele aerospațial și al producției industriale. Înainte de a prelua funcția actuală, Ray a fost vicepreședinte senior pentru operațiuni la Ascential Medical & Life Sciences, unde a coordonat strategia operațională completă, cu accent pe optimizarea proceselor și pe îmbunătățirea serviciilor pentru clienți. Înainte de a se alătura Ascential, Ray a fost principal la M-R Squared Consulting și a lucrat anterior la Tribus Aerospace Corporation și Honeywell Aerospace. Ray are o diplomă de licență în managementul afacerilor de la Indiana Institute of Technology și o diplomă de asociat în științe aplicate în tehnologia mașinilor-unelte de la Ivy Tech Community College.

Uwe are o experiență excepțională în calitate de lider transatlantic în industrie, supraveghind tehnologii inovatoare și avansate, oferind valoare clienților, înțelegând tendințele din industrie și adaptându-se la schimbările din Magazinul de piese de schimb. Anterior aderării la Ascential Technologies, Uwe a fost președinte pentru America de Nord la PIA Automation. Înainte de aceasta, a condus MAHLE-Behr în calitate de președinte pentru America de Nord și FTE Automotive în calitate de președinte și director general pentru America de Nord. Uwe a ocupat, de asemenea, anterior mai multe funcții de conducere în inginerie, de la inginer-șef până la vicepreședinte executiv pentru Behr America. Uwe deține un doctorat în științe inginerești și un master în inginerie mecanică de la Universitatea RWTH Aachen din Germania.

Brunno Moretti este un lider desăvârșit în tehnologie și operațiuni, cu o vastă experiență în ADAS, tehnologii pentru vehicule autonome, dezvoltare de produse și operațiuni comerciale. Brunno conduce strategia tehnologică și inițiativele de inovare din întreaga organizație, în portofoliul acesteia de soluții avansate de testare și măsurare. Înainte de această funcție, a fost președinte al ADAS Solutions, unde a condus afacerea pe toate componentele de produs, software și operațiuni, reorientând organizația pentru a îmbunătăți economia unitară, a eficientiza execuția și a extinde oportunitățile de venituri pe mai multe segmente de clienți. Brunno are o diplomă de licență în inginerie electrică de la Michigan State University, un master în ingineria sistemelor energetice de la University of Michigan și un master în administrarea afacerilor (MBA) de la Indiana University.

Michael este un lider de vânzări versatil și experimentat, cu peste 25 de ani de experiență în conducere, generând creșterea profitului și a cotei de piață pentru corporații de anvergură. Capacitatea sa dovedită de a analiza Magazinul de piese de schimb, de a identifica oportunități și de a crea planuri strategice de afaceri aliniate cu obiectivele corporative, împreună cu istoricul său de stabilire și menținere a unor relații de colaborare cu echipe interfuncționale, l-au transformat într-un atu considerabil pe parcursul mandatului său la Ascential Technologies. Înainte de a se alătura Ascential în 2012, a lucrat ca director de vânzări pentru MPI International, LLC, director adjunct de tranzacționare pentru Sojitz Corporation of America și director regional de vânzări pentru Flex-Cable. A obținut o diplomă de licență în administrație industrială de la Central Michigan University.

Jack are peste 15 ani de experiență în automatizări industriale, robotică și bunuri de capital, cu rezultate uniforme în stimularea creșterii, diversificarea piețelor și transformarea operațională la nivel global. Anterior a fost președinte pentru operațiunile din SUA la KUKA Robotics și, înainte de aceasta, director de vânzări și aplicații pentru divizia de tehnologie laser a Trumpf din America de Nord, precum și vicepreședinte senior pentru operațiuni la Machinery Group al Mestek. Jack deține atât o diplomă de licență, cât și un master în inginerie mecanică de la Missouri University of Science and Technology, precum și un master în management de la University of Illinois at Urbana-Champaign.

Fabrice are peste 25 de ani de experiență în tehnologia auto, industrială și aerospațială, cu expertiză în strategia de produs, dezvoltarea afacerilor și conducerea echipelor de inginerie. De-a lungul carierei, Fabrice a acumulat o vastă experiență în dezvoltarea avansată de produse, în ingineria sistemelor și în transpunerea unor competențe tehnice complexe în soluții orientate spre piață, pentru a stimula inovarea și execuția pe piețele auto și industriale. Înainte de a se alătura Ascential Technologies, a fost manager de dezvoltare a afacerilor la Garrett Motion. Înainte de Garrett, Fabrice a petrecut peste un deceniu la Honeywell Transportation Systems, unde a ocupat funcții de conducere în reducerea costurilor și în managementul programelor. Fabrice are o diplomă în inginerie mecanică de la Polytech Marseille, din Franța.

Jay are peste două decenii de experiență în industriile aerospațială, de apărare, a energiei regenerabile și medicală și este foarte bine pregătit în conducerea strategiei comerciale și a execuției acesteia. Cel mai recent, a fost șef de vânzări pentru estul Statelor Unite și Canada la Trumpf Laser Technology, unde a condus o organizație regională responsabilă pentru venituri anuale de peste 40 de milioane de dolari și a stimulat o expansiune susținută pe piață. A fost, de asemenea, vicepreședinte de vânzări la JT Automation, unde a extins semnificativ portofoliul de oportunități al companiei și a stabilit parteneriate strategice esențiale. Jay deține o diplomă de asociat în administrarea afacerilor de la Springfield Technical Community College.

Erin are o vastă experiență în marketing, vânzări, dezvoltarea afacerilor și conducere, inclusiv peste 20 de ani de experiență comercială globală. Înainte de a se alătura Ascential Technologies, a fost vicepreședinte pentru comunicare de marketing la Dematic, unde a ocupat anterior mai multe funcții de vicepreședinte axate pe vânzările globale și pe creșterea globală a companiei. Erin a fost și vicepreședinte senior pentru vânzări globale la Current, powered by General Electric (GE). Erin are o diplomă de licență în marketing de la Kelley School of Business, este absolventă a GE Experienced Commercial Leadership Program și a participat la un KION Global Executive Program la INSEAD Business School din Franța.

Cu aproape trei decenii de experiență în vânzări industriale B2B și în gestionarea ciclului de viață, Nate înțelege în profunzime ce înseamnă să câștigi încrederea clienților, să dezvolți afaceri de servicii și să conduci echipe care sunt prezente alături de clienții lor. Înainte de a se alătura Ascential, Nate a fost vicepreședinte pentru vânzările de servicii pe durata de viață la KPI Solutions. A fost anterior și manager regional de vânzări la ITS Partners și a petrecut 25 de ani la Dematic Corp., unde s-a concentrat pe inițiative strategice de vânzări, pe alinierea regiunilor globale în jurul unor viziuni strategice, pe gestionarea pipeline-urilor echipelor pentru atingerea obiectivelor de creștere și pe depășirea așteptărilor privind comenzile primite și marja brută. Are o diplomă de licență în inginerie de la Calvin University.

Alessandro aduce companiei aproape 20 de ani de experiență în industria prelucrătoare, dintre care un deceniu dedicat conducerii echipelor tehnice și simplificării proceselor pentru a atinge excelența operațională. Anterior a fost director regional al mărcii Galileo a Ascential, unde a condus centrul tehnic de excelență al companiei pentru testarea etanșeității din Italia. Alessandro s-a alăturat Galileo în iunie 2020 în calitate de director tehnic și a lucrat anterior timp de aproape 14 ani la Cassioli Srl. A obținut o diplomă de licență în inginerie mecanică și un master în ingineria automatizărilor și a roboticii de la Universitatea din Pisa.