Jack creștere the bar at Ascential

Scott este un executiv analitic și practic, cu peste 20 de ani de experiență în conducere progresivă în medii diverse. Are aptitudinea de a dirija o creștere substanțială, de a eficientiza operațiunile, de a construi echipe cu performanțe ridicate și de a executa planuri strategice. Înainte de Ascential Technologies, Scott a fost director de operațiuni la Dematic, unde a servit anterior și ca director executiv pentru Americas. Anterior, Scott a fost co-proprietar și director executiv la Tech-Line Automation, o afacere de servicii de inginerie a controlului, și șef al Operațiunilor și Serviciilor la DCT Inc., furnizor de automatizare complexă de sudare și asamblare pentru industria auto. Scott deține o diplomă de licență de la Central Michigan University și un MBA de la Michigan State University.

Mike este un profesionist financiar global cu experiență, cu peste 20 de ani de experiență în private equity, inclusiv ca lider financiar în patru tranzacții de vânzare și multiple recapitalizări. Înainte de Ascential Technologies, Mike a servit ca director financiar pentru mai multe companii POC și afaceri tranzacționale în mai multe industrii, inclusiv PURIS, Synagro, ChromaColor, Vexos, Davis-Standard și altele. A lucrat, de asemenea, pentru General Electric timp de mai mulți ani în diverse funcții de conducere financiară. Mike deține o diplomă de licență în contabilitate de la La Salle University și un MBA Executiv de la The Wharton School of the University of Pennsylvania.

Georgette este o executivă juridică și de afaceri orientată pe rezultate, cu peste 30 de ani de experiență largă în domeniul juridic corporativ și resurselor umane, care excelează în lucrul cu părți interesate din diverse funcții. Înainte de a se alătura Ascential Technologies, Georgette a servit ca director al Resurselor Umane la ELMS, vicepreședinte juridic la Dematic și a ocupat funcții senior la FCA Group (acum Stellantis) și MSX International, printre altele. A fost, de asemenea, co-proprietară a Tech-Line Automation, o afacere de servicii de inginerie a controlului. Georgette și-a început cariera ca avocat asociat la Clark Hill PLC. Deține o diplomă de licență în finanțe corporative și o diplomă de Juris Doctor de la Wayne State University.

Erica este o lider în resurse umane pasionată cu peste 15 ani de experiență în supravegherea achiziției de talente, promovarea inițiativelor de cultură organizațională și îmbunătățirea proceselor legate de resurse umane. S-a alăturat Ascential Technologies în 2023 și a jucat un rol cheie în încorporarea unei culturi de înaltă performanță, în promovarea integrării globale a resurselor umane, în încorporarea protocoalelor proactive de gestionare a riscurilor și în îmbunătățirea eforturilor de recrutare și formare. Înainte de a se alătura Ascential, a ocupat mai multe roluri de conducere în resurse umane, servind ca vicepreședinte al operațiunilor globale de resurse umane la Inotiv, cu funcții anterioare de management al resurselor umane la Plymouth Tube, Coleman Cable și The Braun Corporation (acum BraunAbility). Erica a obținut o diplomă de licență în management de la Krannert School of Management de la Purdue University și deține o certificare Professional in Human Resources.

Mark este un profesionist de conducere cu experiență, cu peste 25 de ani de cunoștințe în achiziții și lanț de aprovizionare și competență excepțională în aprovizionare strategică, gestionarea materialelor și logistică. Înainte de a se alătura Ascential Technologies, Mark a fost principal la SupplyChain Stewardship LLC și, anterior, a fost vicepreședinte al Achiziționării Globale și Lanțului de Aprovizionare la Summit Polymers și manager global al lanțului de aprovizionare la Autocam. A lucrat, de asemenea, anterior în funcții de conducere la Dematic, Magna Mirrors, Integrated Strategics Inc., Johnson Controls și altele. Mark deține o diplomă de licență în științe politice și economie de la Calvin University și o diplomă de master în comerț internațional de la University of Kentucky.

Cu peste 30 de ani de experiență în conducerea producției și operațiunilor, Ray a ocupat funcții de conducere senior în sectoarele aerospațial și de producție industrială. Înainte de a-și asuma rolul actual, Ray a servit ca senior vicepreședinte al operațiunilor la Ascential Medical & Life Sciences, gestionând strategia operațională de la capăt la capăt cu accent pe optimizarea proceselor și îmbunătățirea serviciilor pentru clienți. Înainte de a se alătura Ascential, Ray a fost principal la M-R Squared Consulting și a lucrat anterior pentru Tribus Aerospace Corporation și Honeywell Aerospace. Ray a obținut o diplomă de licență în Business Management de la Indiana Institute of Technology și o diplomă de Associate of Applied Science în Machine Tool Technology de la Ivy Tech Community College.

Uwe are experiență excepțională ca lider transatlantic al industriei, supraveghind tehnologii inovatoare și avansate, oferind valoare clienților, înțelegând tendințele industriei și navigând schimbările pieței. Înainte de a se alătura Ascential Technologies, Uwe a fost președinte pentru America de Nord la PIA Automation. Anterior, a condus MAHLE-Behr ca președinte pentru America de Nord și FTE Automotive ca președinte și director executiv pentru America de Nord. Uwe a ocupat, de asemenea, anterior mai multe funcții de conducere în inginerie, de la inginer șef la vicepreședinte executiv pentru Behr America. Uwe deține un doctorat în Inginerie și o diplomă de master în Inginerie Mecanică de la RWTH Aachen University din Germania.

Brunno Moretti este un lider experimentat în tehnologie și operațiuni cu o vastă experiență în domenii precum ADAS, tehnologiile vehiculelor autonome, dezvoltarea produselor și operațiunile comerciale. Brunno conduce strategia tehnologică și inițiativele de inovație din portofoliul avansat de testare și măsurare al organizației. Anterior acestui rol, a fost președintele ADAS Solutions, unde a condus afacerea în domenii precum produsul, software-ul și operațiunile, reorientând organizația pentru a îmbunătăți economia unitară, a simplifica execuția și a extinde oportunități de venit pe mai multe segmente de clienți. Brunno deține o diplomă de licență în inginerie electrică de la Michigan State University, o diplomă de master în inginerie sistemelor energetice de la University of Michigan și o diplomă de master în administrație de afaceri de la Indiana University.

Michael este un lider de vânzări versatil și realizat, cu peste 25 de ani de experiență în conducere care a condus creșterea profitului și a cotei de piață pentru corporații majore. Capacitatea sa dovedită de a analiza piața, de a identifica oportunități și de a crea planuri de afaceri strategice aliniate cu obiectivele corporative, împreună cu istoricul său de stabilire și menținere a relațiilor colaborative cu echipe multifuncționale, l-a făcut un activ extraordinar în timpul mandatului său la Ascential Technologies. Înainte de a se alătura Ascential în 2012, a lucrat ca director de vânzări pentru MPI International, LLC, asistent manager de tranzacții pentru Sojitz Corporation of America și manager regional de vânzări pentru Flex-Cable. A obținut o diplomă de licență în administrație industrială de la Central Michigan University.

Jack are peste 15 ani de experiență în automatizare industrială, robotică și echipamente capitale, cu un istoric consistent de conducere a creșterii, diversificării pieței și transformării operaționale globale. Anterior a fost președinte al Operațiunilor din SUA la KUKA Robotics și, anterior, a servit ca director de vânzări și aplicații pentru afacerea de tehnologie laser a Trumpf în America de Nord și ca senior vicepreședinte al Operațiunilor pentru Machinery Group al Mestek. Jack deține atât o diplomă de licență, cât și o diplomă de master în inginerie mecanică de la Missouri University of Science and Technology, precum și o diplomă de master în management de la University of Illinois at Urbana-Champaign.

Fabrice are peste 25 de ani de experiență în tehnologie auto, industrială și aerospațială, cu expertiză în strategie de produs, dezvoltare de afaceri și conducere în inginerie. De-a lungul carierei sale, Fabrice a dezvoltat o experiență vastă în dezvoltarea avansată de produse, ingineria sistemelor și traducerea capacităților tehnice complexe în soluții orientate spre piață pentru a conduce inovația și execuția pe piețele auto și industriale. Înainte de a se alătura Ascential Technologies, a servit ca manager de dezvoltare a afacerilor la Garrett Motion. Anterior Garrett, Fabrice a petrecut peste o decadă la Honeywell Transportation Systems, ocupând funcții de conducere în reducerea costurilor și gestionarea programelor. Fabrice a obținut o diplomă în inginerie mecanică de la Polytech Marseille din Franța.

Jay are peste două decenii de experiență în industrii aerospațiale, apărare, energie regenerabilă și medicală, și are o bună cunoaștere a conducerii strategiei comerciale și execuției. Recent, a servit ca șef al vânzărilor pentru Estul Statelor Unite și Canada la Trumpf Laser Technology, unde a condus o organizație regională responsabilă de peste 40 de milioane de dolari în venituri anuale și a condus expansiunea susținută a pieței. A servit, de asemenea, anterior ca vicepreședinte al vânzărilor la JT Automation, unde a extins semnificativ conducta companiei și a stabilit parteneriate strategice cheie. Jay deține o diplomă de asociat în administrație de afaceri de la Springfield Technical Community College.

Erin are o experiență vastă în marketing, vânzări, dezvoltare de afaceri și conducere, inclusiv peste 20 de ani de experiență comercială globală. Înainte de a se alătura Ascential Technologies, a fost vicepreședinte al Comunicațiilor de Marketing pentru Dematic, servind anterior în diverse funcții de vicepreședinte concentrate pe vânzări globale și creștere globală pentru companie. Erin a servit, de asemenea, ca senior vicepreședinte al Vânzărilor Globale pentru Current, susținut de General Electric (GE). Erin deține o diplomă de licență în marketing de la Kelley School of Business, este absolventă al Programului de Conducere Comercială cu Experiență al GE și a participat la un Program Global Executiv KION la INSEAD Business School din Franța.

Cu aproape trei decenii de experiență în vânzări B2B industriale și gestionarea ciclului de viață, Nate are o înțelegere profundă a ceea ce este necesar pentru a construi încrederea clienților, a crește afacerile de servicii și a conduce echipe care se prezintă pentru clienții lor. Înainte de a se alătura Ascential, Nate a servit ca vicepreședinte al Vânzărilor de Servicii pe Viață la KPI Solutions. A servit, de asemenea, anterior ca manager regional de vânzări pentru ITS Partners și a petrecut 25 de ani la Dematic Corp., unde s-a concentrat pe inițiative de vânzări strategice, alinierea regiunilor globale în jurul viziunilor strategice, gestionarea conductelor echipelor pentru a atinge obiectivele de creștere și depășirea așteptărilor de intrare și marjă brută. A obținut o diplomă de licență în inginerie de la Calvin University.

Alessandro aduce aproape 20 de ani de experiență în industria de producție companiei, cu o decadă concentrată pe conducerea echipelor tehnice și eficientizarea proceselor pentru a obține excelență operațională. A servit anterior ca director regional al mărcii Galileo a Ascential, unde a condus centrul de excelență tehnică de testare a scurgerilor companiei în Italia. Alessandro s-a alăturat Galileo în iunie 2020 ca director tehnic și a lucrat anterior pentru Cassioli Srl timp de aproape 14 ani. A primit o diplomă de licență în Inginerie Mecanică și o diplomă de master în Inginerie Automatizării și Roboticii de la Universitatea din Pisa.