
Bauer ist zu einem geschätzten Partner bei der Einführung von Ascential Care und Ascentialytics in der Luft- und Raumfahrtindustrie geworden und hat gleichzeitig unser Prüfstandgeschäft vorangebracht.
Pressemitteilung lesen
Eine Karriere bei Ascential Technologies bietet Ihnen die Möglichkeit, an der Umsetzung einiger der komplexesten und lohnendsten Innovationen mitzuwirken, die weltweit zu mehr Gesundheit und Sicherheit beitragen.
Sind Sie bereit, sich dieser Herausforderung zu stellen?
Bei Ascential haben Sie die Möglichkeit, gemeinsam an einer Vielzahl von Projekten in unterschiedlichen Märkten und Technologien zu arbeiten. Unser schnelllebiges Umfeld ist der perfekte Ort für engagierte Fachleute in allen Bereichen der Technik, Fertigung und organisatorischen Unterstützung, um ihre Fähigkeiten zu erweitern und ihre Karriere voranzutreiben.
Wir sind bestrebt, eine sichere und unterstützende Arbeitskultur zu schaffen, damit Sie Ihr volles Potenzial entfalten können. Sie werden von sachkundigen und erfahrenen Kollegen umgeben sein – allesamt erstklassige Fachleute –, die Sie dabei unterstützen werden, jeden Tag Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Ein wesentlicher Bestandteil der Arbeitskultur von Ascential sind unsere Grundwerte, die Verpflichtungen, die unsere mehr als 2300 Mitarbeiter untereinander und gegenüber unseren Kunden weltweit eingegangen sind. Diese gemeinsamen Werte bestimmen unsere Entscheidungen und die Art und Weise, wie wir uns gegenseitig unterstützen, um erfolgreich zu sein.
Unser umfangreiches Leistungspaket und unsere wettbewerbsfähige Vergütung machen Ascential zum perfekten Ort, um Ihre Karriere zu starten und auszubauen.
Medizinische Versorgung (einschließlich einer Option ohne Prämienzahlung), Zahnbehandlung, Augenbehandlung, vom Unternehmen bezahlte Lebens- und Invaliditätsversicherung
Entscheidungshilfen und Gesundheitsberatungsdienste, die Ihnen dabei helfen, die besten Entscheidungen in Bezug auf Ihre Gesundheitsversorgung und Versicherung zu treffen.
401k-Programm
Bezahlter Urlaub und flexible Arbeitszeiten
Teledoc und ein robustes Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP)
HSA, mit der Sie Gesundheitsausgaben mit vorsteuerlichen Dollars bezahlen können
Erfahren Sie aus erster Hand von den engagierten Fachleuten bei Ascential, die sich den weltweit schwierigsten Automatisierungsherausforderungen stellen und für unternehmenskritische Unternehmen Leistung freisetzen, wenn es darauf ankommt.
Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden und die einzigartige Kultur, die Vorteile und die Möglichkeiten, die wir bieten, kennenzulernen. Dank unseres kontinuierlichen Wachstums und Erfolgs gibt es unzählige Möglichkeiten für Wachstum und Entwicklung.
Ascential Technologies bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Merkmalen, geschütztem Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder anderen Merkmalen, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung.