认识我们的专家 raising the bar at Ascential

Scott 是一位善于分析、注重实干的企业高管，在不同环境中积累了 20 余年不断进阶的领导经验。他擅长推动业务大幅增长、精简运营、打造高绩效团队并执行战略计划。加入 Ascential Technologies 之前，Scott 曾任 Dematic 首席运营官，此前还曾担任该公司美洲区首席执行官。再往前，Scott 是控制系统工程服务企业 Tech-Line Automation 的共同所有人兼首席执行官，并曾任复杂汽车焊接与装配自动化设备供应商 DCT Inc. 的运营与服务负责人。Scott 拥有中央密歇根大学学士学位和密歇根州立大学 MBA 学位。

Mike 是一位经验丰富的全球财务专家，拥有 20 多年私募股权从业经验，曾作为财务负责人参与四宗出售交易和多次资本重组。加入 Ascential Technologies 之前，Mike 曾在多家 POC 公司以及多个不同行业的交易型企业担任首席财务官，包括 PURIS、Synagro、ChromaColor、Vexos 和 Davis-Standard 等。他还曾在通用电气（General Electric）任职数年，担任多项财务领导职务。Mike 持有拉萨尔大学（La Salle University）会计学学士学位，以及宾夕法尼亚大学沃顿商学院（The Wharton School）高级管理人员工商管理硕士（EMBA）学位。

Georgette 是一位注重成果的法务与商业高管，拥有 30 多年丰富的企业法务和人力资源经验，擅长与各职能领域的利益相关方协作。加入 Ascential Technologies 之前，Georgette 曾任 ELMS 首席人力资源官、Dematic 法务副总裁，并曾在菲亚特克莱斯勒集团（FCA Group，现为 Stellantis）和 MSX International 等企业担任高级职务。她还曾共同拥有控制系统工程服务企业 Tech-Line Automation。Georgette 的职业生涯始于 Clark Hill PLC，担任助理律师。她持有公司财务学士学位，以及韦恩州立大学（Wayne State University）法学博士学位（Juris Doctor）。

Erica 是一位充满热情的人力资源领导者，拥有 15 年以上经验，负责人才招聘、推动职场文化建设以及改进人力资源相关流程。她于 2023 年加入 Ascential Technologies，在塑造高绩效文化、推动全球人力资源整合、引入主动式风险管理规程以及加强招聘与培训工作方面发挥了关键作用。加入 Ascential 之前，她曾担任多个人力资源领导职务，包括 Inotiv 全球人力资源运营副总裁，此前还曾在 Plymouth Tube、Coleman Cable 和 The Braun Corporation（现为 BraunAbility）担任人力资源管理职位。Erica 在普渡大学克兰纳特管理学院取得管理学学士学位，并持有人力资源专业认证（Professional in Human Resources）。

Mark 是一位经验丰富的管理专业人士，拥有 25 年以上采购与供应链知识，在战略采购、物料管理和物流方面能力出众。加入 Ascential Technologies 之前，Mark 曾任 SupplyChain Stewardship LLC 的 Principal，此前曾任 Summit Polymers 全球采购与供应链副总裁以及 Autocam 全球供应链经理。他还曾在 Dematic、Magna Mirrors、Integrated Strategics Inc.、Johnson Controls 等公司担任领导职务。Mark 在加尔文大学取得政治学与经济学学士学位，并在肯塔基大学取得国际商务硕士学位。

Ray 拥有 30 余年制造与运营领导经验，曾在航空航天和工业制造领域担任高级领导职务。在担任现职之前，Ray 曾任 Ascential Medical & Life Sciences 运营高级副总裁，负责端到端运营战略，重点优化流程并提升客户服务水平。加入 Ascential 之前，Ray 曾任 M-R Squared Consulting 的 Principal，此前还曾就职于 Tribus Aerospace Corporation 和 Honeywell Aerospace。Ray 在印第安纳理工学院取得商业管理理学学士学位，并在常春藤技术社区学院（Ivy Tech Community College）取得机床技术应用科学副学士学位。

Uwe 是一位经验卓越的跨大西洋行业领导者，在统筹创新与先进技术、为客户创造价值、洞察行业趋势以及应对市场变化方面经验丰富。加入 Ascential Technologies 之前，Uwe 曾任 PIA Automation 北美总裁。此前，他曾出任 MAHLE-Behr 北美总裁，以及 FTE Automotive 北美总裁兼首席执行官。Uwe 还曾在 Behr America 担任多个工程管理职务，从总工程师一直做到执行副总裁。Uwe 持有德国亚琛工业大学（RWTH Aachen University）工程科学博士学位和机械工程理学硕士学位。

Brunno Moretti 是一位经验丰富的技术与运营领导者，经验涵盖 ADAS、自动驾驶车辆技术、产品开发和商业运营。Brunno 负责领导公司先进测试与测量产品组合的技术战略和创新举措。在此之前，他担任 ADAS 解决方案业务总裁，领导产品、软件和运营各环节的业务，重新调整组织重心，以改善单位经济效益、简化执行流程，并在多个客户细分市场拓展营收机遇。Brunno 在密歇根州立大学取得电气工程理学学士学位，在密歇根大学取得能源系统工程理学硕士学位，并在印第安纳大学取得工商管理硕士学位。

Michael 是一位多才多艺、成就卓著的销售领导者，拥有 25 年以上领导经验，曾为大型企业推动利润和市场份额增长。他善于分析市场、发现机遇，并制定与企业目标相一致的战略业务计划，同时在与跨职能团队建立并维系协作关系方面成绩斐然，这使他在 Ascential Technologies 任职期间成为极为宝贵的骨干力量。2012 年加入 Ascential 之前，他曾任 MPI International, LLC 销售总监、Sojitz Corporation of America 助理贸易经理以及 Flex-Cable 区域销售经理。他在中央密歇根大学取得工业管理学士学位。

Jack 在工业自动化、机器人和资本设备领域拥有 15 年以上的经验，在推动业务增长、市场多元化和全球运营转型方面成绩斐然。此前，他曾任 KUKA Robotics 美国区运营总裁；在此之前，他曾任通快（Trumpf）北美激光技术业务的销售与应用总监，以及 Mestek 机械集团运营高级副总裁。Jack 持有密苏里科技大学（Missouri University of Science and Technology）机械工程学士和硕士学位，以及伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校（University of Illinois at Urbana-Champaign）管理学理学硕士学位。

Fabrice 在汽车、工业和航空航天技术领域拥有 25 年以上经验，专长于产品战略、业务拓展和工程领导。在其职业生涯中，Fabrice 在先进产品开发、系统工程方面积累了丰富经验，并擅长将复杂的技术能力转化为面向市场的解决方案，推动汽车和工业市场的创新与执行。加入 Ascential Technologies 之前，他曾任 Garrett Motion 的业务拓展经理。在加入 Garrett 之前，Fabrice 在 Honeywell Transportation Systems 工作了十多年，曾在成本削减和项目管理方面担任领导职务。Fabrice 在法国马赛理工学院（Polytech Marseille）取得机械工程学位。

Jay 在航空航天、国防、可再生能源和医疗行业拥有 20 多年的经验，在制定并执行商业战略方面经验丰富。此前，他曾任通快激光技术公司（Trumpf Laser Technology）美国东部及加拿大销售主管，领导一个区域团队，负责超过 4,000 万美元的年度营收，并推动市场持续扩张。他还曾任 JT Automation 销售副总裁，大幅扩充了公司的销售管道，并建立了多项关键战略合作关系。Jay 持有斯普林菲尔德技术社区学院（Springfield Technical Community College）工商管理副学士学位。

Erin 在市场、销售、业务拓展和领导管理方面经验丰富，其中包括 20 余年的全球商业经验。加入 Ascential Technologies 之前，她曾任 Dematic 市场传播副总裁，此前在该公司担任过多个专注于全球销售和全球增长的副总裁职务。Erin 还曾任 Current（由通用电气（GE）提供支持的公司）全球销售高级副总裁。Erin 在凯利商学院取得市场营销学士学位，毕业于 GE Experienced Commercial Leadership Program，并参加了在法国欧洲工商管理学院（INSEAD）举办的 KION Global Executive Program。

Nate 在工业 B2B 销售和全生命周期管理领域拥有近三十年经验，深谙如何赢得客户信任、发展服务业务，以及带领团队始终与客户同在。加入 Ascential 之前，Nate 曾任 KPI Solutions 终身服务销售副总裁。他还曾担任 ITS Partners 区域销售经理，并在 Dematic Corp. 工作了 25 年，期间专注于战略销售举措、围绕战略愿景协调全球各区域、管理团队销售管线以达成增长目标，并在订单量和毛利率方面超出预期。他在加尔文大学取得工程学学士学位。

Alessandro 为公司带来了近 20 年的制造业经验，其中十年专注于带领技术团队和精简流程，以实现卓越运营。他此前担任 Ascential 旗下 Galileo 品牌的区域总监，在意大利领导公司的泄漏检测技术卓越中心。Alessandro 于 2020 年 6 月加入 Galileo，担任技术总监，此前曾在 Cassioli Srl 任职近 14 年。他获得比萨大学（University of Pisa）机械工程理学学士学位以及自动化与机器人工程理学硕士学位。